«Эффективное управление профсоюзной организацией и проблемы лидерства»
   
 
 
 
Об Академии
Об Институте
Образовательная деятельность
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Научно-исследовательская деятельность
Публикации института
Методический совет ФНПР
Полезные ссылки


Аннотация программы дополнительного образования
«Эффективное управление профсоюзной организацией и
проблемы лидерства»


Предлагаемая инновационная программа относится к IV уровню профсоюзного образования, представляет собой профессиональную переподготовку молодежных лидеров профсоюзного движения, способных вести профсоюзную работу на профессиональной основе.
Программа рассчитана на молодых профсоюзных активистов объединений и организаций профсоюзов всех уровней (членов молодежных советов территориальных объединений и организаций профсоюзов, первичных профсоюзных организаций), работников аппаратов организаций профсоюза из числа молодежи до 35 лет.

Авторы: С. Е. Демидова, В.Н. Футин, М. А. Ефимова

Длительность обучения: 2 года (4 сессии по 22 дня) + 2 – х недельная стажировка за рубежом. Объем курса составляет 554 аудиторных часов.

Форма занятий: очно-заочная.

Уровень получаемого образования: профессиональная переподготовка.

Цель программ: вооружение слушателей современными знаниями и технологиями, необходимыми для активной общественной деятельности, эффективного управления профсоюзными организациями в условиях перестройки политической системы в соответствии с принципами демократии, перехода экономики к свободным рыночным отношениям, реформирования бюджетной сферы и других отраслей, реструктуризации предприятий, перехода работников в малый бизнес.
Обучение по предлагаемой программе является серьезным шагом, определяющим стартовый успех профсоюзной карьеры.

Учебные задачи:
• Изучение нормативно-правовой базы деятельности профсоюзов по регулированию социально-трудовых отношений в современных условиях развития общества.
• Изучение основ общего, стратегического, социального и профсоюзного менеджмента организации, оргпроектирования и развития профсоюзных организаций всех уровней; персонального менеджмента профсоюзного руководителя.
• Освоение основных положений социологии и психологии управления.
• Практическое овладение методами эффективного управления персоналом, организационной культурой и организационным поведением в профсоюзных организациях всех уровней.
• Формирование навыков делового общения, разрешения конфликтных ситуаций (управление конфликтами в сфере социально-трудовых отношений), ведения переговоров по разрешению трудовых споров и конфликтов.
• Развитие лидерских качеств у молодежных профсоюзных работников и активистов.

 

В результате: данная учебная программа, с одной стороны, направлена на дополнительное профессиональное образование, формирование у молодых профсоюзных лидеров-менеджеров умений и навыков управления профсоюзными организациями, с другой стороны, становится «стартовой площадкой» для формирования резерва профсоюзных всех уровней и подготовки профсоюзных лидеров-профессионалов. 



    Новости
    26.10.2017

    Круглый стол по медиации в Общественной палате РФ

     подробнее»


    Rambler's Top100