«Технология организации работы по вовлечению в профсоюз и созданию новых организаций профсоюза»
   
 
 
 
Об Академии
Об Институте
Образовательная деятельность
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Научно-исследовательская деятельность
Публикации института
Методический совет ФНПР
Полезные ссылки


Аннотация программы
повышения квалификации профсоюзных кадров
«Технология организации работы по вовлечению в профсоюз и созданию новых организаций профсоюза»


Данная программа относится к 3 уровню профсоюзного образования, и рассматривается как повышение квалификации по специальному курсу (модулю). Она рассчитана на профсоюзных работников и актив, которые имеют представление о нормативно-правовой базе, основных целях и задачах деятельности профсоюзов, их организационном строении.

Авторы: С. Е. Демидова, И.А. Керимова

Цель программы: подготовка специалистов по вовлечению работников в профсоюз и созданию организаций профсоюза для членских организаций ФНПР, из числа профсоюзных кадров и актива.

Учебные задачи:
• Рассмотреть процессы мотивации человеческого поведения.
• Определить факторы, влияющие на мотивацию профсоюзного членства.
• Выработать навыки индивидуальной и групповой работы с работниками.
• Показать некоторые технологии информационно-рекламной кампании профсоюза.
• Определить алгоритм организации работы по вовлечению работников в профсоюз и созданию организации профсоюза.

В результате профсоюзные активисты должны научиться:
• понимать психологические особенности работников разных категорий, в том числе женщин, молодежи и учитывать их своей работе;
• преодолевать в себе неуверенность, скованность и внутренние барьеры, которые мешают при вступлении в контакт с незнакомым человеком;
• преодолевать сопротивление собеседников, вызывать у них положительные эмоции;
• выдвигать убедительные аргументы в пользу профсоюзного членства;
• планировать работу по созданию новых организаций профсоюза работников;
• организовывать рекламные кампании профсоюза.

Модульная программа включает два блока:
1. Социально-психологические вопросы вовлечения работников в профсоюз.
2. Организационно-технологические вопросы вовлечения работников в профсоюз и создания новых организаций профсоюза.
Основой в организации учебного процесса являются активные методы обучения. В учебной группе (порядка 20 участников) работает один тренер-преподаватель (модератор), который в случае необходимости привлекает экспертов. Если количество участников предполагает формирование нескольких групп, то обсуждение отдельных тем может быть организовано в форме панельных дискуссий.

    Новости
    26.10.2017

    Круглый стол по медиации в Общественной палате РФ

     подробнее»


    Rambler's Top100