"Медиация в системе трудовых правоотношений"
   
 
 
 
Об Академии
Об Институте
Образовательная деятельность
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Научно-исследовательская деятельность
Публикации института
Методический совет ФНПР
Полезные ссылки


  

 

Аннотация программы дополнительного образования профсоюзных кадров

"Медиация в системе трудовых правоотношений"

  

    Данная программа повышения квалификации предназначена для определенной категории работников, которые независимо от профессии занимаются разрешением спорных ситуаций. В результате обучения они приобретут дополнительные знания, умения и навыки в области психологии делового общения, социальной конфликтологии, технологий ведения переговоров, научатся применять положения трудового  законодательства для нахождения путей примирения сторон.

 

Контингент обучаемых: профсоюзные работники, в чьи обязанности входит разрешение споров, конфликтов и разногласий в организации; специалисты, работающие в области правоприменительной практики, руководители правовых отделов и правовые инспекторы труда профсоюзов; руководители профсоюзных организаций всех уровней.

Минимальный уровень образования: среднее профессиональное

Длительность обучения: 1-2 года в три этапа

Объем программы: 102 уч. часа

Форма обучения: очно-заочная

Уровень получаемого дополнительного образования: повышение квалификации

 

 

***

        Медиация является наиболее мягкой формой альтернативного разрешения споров. Во время процедуры медиации стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному решению, опираясь на опыт, знания и умения медиатора. Медиация существует так же давно, как и конфликты, издревле она применялась при разрешении международных, межэтнических и просто многосторонних споров. Называлось это по-разному: «посредничество», «ходатайство», «предложение добрых услуг». Подобные методы разрешения споров все чаще использовались в тех случаях, когда переговоры заходили в тупик, и для достижения успеха нужно было заставить спорящие стороны понять и принять точки зрения друг друга. Внедряя медиацию как внесудебный, независимый от государства процесс разбирательства в спорах и конфликтах, мы опираемся на достижения Европейских стран, на контакты с сообществами медиаторов Австрии, Великобритании, Германии, Латвии, Румынии, Словении, Швейцарии.

          Европейская комиссия рекомендует странам-членам Европейского Союза продвигать медиацию как способ разрешения конфликтов, альтернативный судебному процессу. Медиация во многих европейских странах становится самостоятельной профессией. Европейский Этический кодекс медиаторов входит в обиход практиков, дает ориентиры профессионалам и обеспечивает уверенность клиентам в профессионализме предлагаемых услуг.

 



    Новости
    26.10.2017

    Круглый стол по медиации в Общественной палате РФ

     подробнее»


    Rambler's Top100