Региональный центр профсоюзного образования
   
 
 
 
Об Академии
Об Институте
Образовательная деятельность
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Научно-исследовательская деятельность
Публикации института
Методический совет ФНПР
Полезные ссылки


СТАНДАРТ ЕДИНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА ФНПР 
СТПО 01–02– 2008 
«ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО 
ЦЕНТРА ПРОФСОЮЗНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»


(Утвержден Методическим Советом ФНПР по вопросам профсоюзного образования
 и исследования проблем профсоюзного движения)


1. Назначение и область применения
1.1 Настоящий стандарт СТПО 01–02-2008 «Организация деятельности Регионального Центра профсоюзного образования» является рамочным документом, определяющим требования к учреждению дополнительного образования в рамках единого образовательного пространства ФНПР. 
1.2 Настоящий стандарт определяет минимальные требования в соответствии с Типовым положением об учреждении дополнительного профессионального образования, утвержденного Правительством Российской Федерации № 610 от 26.06 1995г. и № 213 от 10.03 2000г. 

2. Общие положения
2.1 Региональный Центра профсоюзного образования (Центр) – учреждение дополнительного профессионального образования учреждается территориальным объединением организаций профсоюзов для осуществления повышения квалификации и профессиональной переподготовки профсоюзных кадров и актива. 
2.2 Центр в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации в области образования, Уставом, Постановлениями коллегиальных и исполнительных органов ФНПР и Учредителя, Концепцией формирования единого образовательного пространства ФНПР, настоящим стандартом.
2.3 Центр лицензирует свою деятельность согласно российского законодательства, при этом повышение квалификации профсоюзных кадров осуществляет в соответствии с уровнями профсоюзного образования и едиными образовательными программами утвержденными Методическим советом ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения, в т. ч. на условиях дистантного обучения.
2.4 Структура, штатный состав и организация деятельности Центра определяется Директором в зависимости от количества программ и направлений дополнительного образования, объема учебной работы и численностью обучаемого контингента.
2.5 Центр создается, реорганизуется и ликвидируется по решению Учредителя в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.


3. Задачи и функции Центра
3.1 Основными задачами Центра являются:
- дополнительное образование профсоюзных кадров и актива в соответствии с уровнями профсоюзного образования, утвержденными Положением о профсоюзном образовании (Постановление Исполкома ФНПР от 17. 12 2003 г. № 8-16)
- обеспечение высокого качества образования и уровня подготовки профсоюзных кадров и актива в соответствии с современными требованиями; 
- внедрение инновационных технологий и индивидуальных моделей обучения слушателей.  
3.2 Центр организует набор слушателей, разработку учебных рабочих планов по повышению квалификации, стажировке, профессиональной переподготовке и получению дополнительной квалификации, программ учебных дисциплин дополнительного профессионального образования.
  3.3 Организация учебного процесса регламентируется учебными и рабочими учебными планами по направлению повышения квалификации или профессиональной переподготовки , а также учебно-тематическими планами и расписанием занятий. 

4. Управление и обеспечение деятельности Центром
4.1 Общее руководство Центром осуществляет Директор.
4.2 Директор назначается Учредителем по согласованию с Методическим советом Федерации Независимых Профсоюзов России по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения. 
4.3 На Директора возлагается:
- руководство учебной работой;
- обеспечение соответствия образовательного процесса установленным требованиям;
- организация контроля за качеством образования.
  4.4 Центр оформляет паспорт (Приложение № 1), который представляется в Методический совет ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения один раз в 5 лет.

5. Документация Центра
5.1 Документация Центра, ее актуализация, номенклатура дел должна отражать специфику деятельности.
5.2 В Центрее определяется перечень документов, регламентирующих его деятельность в соответствии с номенклатурой дел. (Приложение № 2). 
5.3 В работе Центра используется документация: организационно-распорядительная, включая комплекс кадровой документации; финансовая; учетно-отчетная бухгалтерская и банковская документация; документация по труду; документация пенсионного фонда; учетная и отчетная документация по основной деятельности, - оформляемая на электронных и бумажных носителях.
5.4 Документация должна быть удобочитаемой, легко идентифицируемой, сопровождаться указанием даты введения в действие и срока действия.
5.5 Документация должна храниться в учтенной форме в течение установленного срока.

 

Скачать Приложения.



    Новости
    26.10.2017

    Круглый стол по медиации в Общественной палате РФ

     подробнее»


    Rambler's Top100